Szkoła team coachingu to kompleksowy cykl szkoleniowy rozwijający wiedzę i umiejętności z zakresu prowadzenia coachingu grupowego i zespołowego. Kurs przygotowuje do samodzielnego prowadzenia procesu coachingowego w grupach i zespołach w oparciu o różnorodne narzędzia i podejścia. Warsztaty pozwalają także na praktyczne sprawdzenie umiejętności pod okiem superwizora.
Program umożliwia uzyskanie punktów CCE potrzebnych do przedłużenia akredytacji ICF lub aplikowania na jej wyższy poziom.
Szkoły coachingu są dostępne w Bazie Usług Rozwojowych, co oznacza, że można uzyskać aż do 80% dofinansowania do Szkoły. Z programu dofinansowania skorzystać mogą wszystkie mikro, małe oraz średnie przedsiębiorstwa z wyłączeniem województwa pomorskiego i mazowieckiego.
Nabycie przez uczestników szkolenia kompetencji coachingowych niezbędnych do samodzielnego prowadzenia procesów zespołowych jak i grupowych, w szczególności rozwinięcie umiejętności komunikacyjnych, takich jak zadawanie otwartych, pogłębiających pytań, aktywne słuchanie
Zdobycie wiedzy na temat pracy z zespołem i grupą, fazy rozwoju grupy a także zdobycie umiejętności pozwalające na facylitowanie zespołów w różnych fazach rozwoju
Zdobycie unikatowej wiedzy na temat najnowszych podejść i narzędzi wykorzystywanych do pracy zespołowej i grupowej: Podejście Organizacje uczącej się, Teoria U, Coaching transformujący (A.Seale), Coaching Systemowy
Nabycie umiejętności prowadzenia sesji team coachingowych przy użyciu następujących narzędzi: Action Learning, narzędzia coachingu transformującego The Point, Case Clinic, DiSCO, narzędzia coachingu systemowego, praca z perspektywą, obrazem i metaforą
Poszerzenie warsztatu menedżerskiego o coachingowy sposób pracy z zespołem, wspierający ich samodzielność i zaangażowanie
Przygotowanie do samodzielnego prowadzenia sesji team coachingu i coachingu grupowego
Profil uczestnika:
Do udziału w Szkole zapraszamy:
menedżerów, kadrę zarządzającą
trenerów, coachów i osoby na stałe zaangażowane w rozwój pracowników
scrum masterów i agile coachów
zespoły z obszarów HR i L&D
osoby chcące poszerzyć swoje umiejętności menedżerskie o umiejętności coachingowe
osoby chcące rozwinąć swoje umiejętności interpersonalne
osób zainteresowanych pracą w zakresie rozwoju swoich klientów – między innymi: trenerów, psychologów, psychoterapeutów
Korzyści dla uczestnika:
Nabycie kompetencji prowadzenia coachingu zespołowego i grupowego z wykorzystaniem narzędzi
Nabycie umiejętności pracy z zespołami, pobudzania kreatywności i inspirowania do generowania rozwiązań również w pracy zdalnej
Nabycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach impasu
Umiejętność pracy z metodą Action Learning
Umiejętność pracy z metodą The Point
Poznanie nowych narzędzi do pracy z zespołami
Mentoring i superwizja pracy własnej prowadzona przez doświadczonych coachów praktyków
Certyfikat ukończenia szkoły Team Coachingu z poświadczeniem 16 CCE ICF
Stosowane metody:
Szkoła team coachingu zaprojektowana została w taki sposób, aby podczas interaktywnych sesji warsztatowych online uczestnicy w maksymalnym stopniu koncentrowali się na rozwoju umiejętności i warsztatu coacha w bezpośredniej interakcji z trenerem i innymi uczestnikami.
Zajęcia warsztatowe prowadzone są w małych grupach z wykorzystaniem interaktywnych prezentacji, materiałów filmowych, case studies, ćwiczeń rozmów coachingowych, dyskusji, sesji superwizyjnych i wymiany doświadczeń.
Na koniec procesu każdy z uczestników prezentuje w ramach mentoringu grupowego/ superwizji grupowej próbkę pracy wybrana metodą team coachingową.
Co wyróżnia Szkołę team coachingu?
Duże doświadczenie w zakresie kształcenia coachów (ponad 1500 osób przeszkolonych i przygotowanych do zawodu coacha)
Sprawdzony i rekomendowany program - zrealizowanych ponad 20 edycji Szkoły Team Coachingu
Doświadczona kadra trenersko- coachingowa posiadająca jednocześnie doświadczenie w biznesie
Nowoczesne rozwiązania technologiczne z zakresu edukacji zdalnej, dzięki którym możliwe jest angażowanie uczestników w sposób nieodbiegający od sposobu pracy na sali szkoleniowej
Szkoła team coachingu – ramowy program edycji I
ZJAZD 1 – METODY I NARZĘDZIA W TEAM COACHINGU (8H) 2 października
ZJAZD 2 – ACTION LEARNING (16H) 16 – 17 października
ZJAZD 3 COACHING TRANSFORMUJĄCY (16H) 20 - 21 listopada
ZJAZD 4 – COACHING SYSTEMOWY (16H) 11 – 12 grudnia
Uprawnienia: Certyfikowany Coach ICF, Expert z zakresu transformacji kultury organizacyjnej, L&D. Trener Biznesu. Ukończyłam także liczne szkolenia z obszaru HR. Uczestnik kursów na MIT w zakresie Teorii U ( Otto Scharmer).
Doświadczenie: Doświadczenie zawodowe zdobywałam w firmie doradczo-szkoleniowej. Przez okres ponad 15 lat zajmowałam się zarządzaniem zespołem konsultantów i trenerów, pełniłam również funkcje managera projektów jak również w organizacjach rolę HR Managera. Od lat pełnie funkcje dyrektora zarządzającego i prezesa zarządu. Jestem też kierownikiem merytorycznym Szkół Coachingu i Team Coachingu oraz kilka studiów podyplomowych.
Prowadzę szkolenia, warsztaty i powerspeach z zakresu przywództwa,. Fascynują mnie nowe formy i nurty zarządzania. Prowadzę projekty transformacyjne, rozwojowe i doradcze wspomagając organizacje. Prowadzę procesy indywidualne i grupowe, pracuje autorskimi metodami podnoszącymi efektywność zespołów poprzez rozwój kompetencji liderskich (inteligencja emocjonalna, zarządzanie zmianą, komunikacja, innowacyjność itp.)
Jestem wykładowcą na kilku uczelniach w ramach studiów podyplomowych oraz programów MBA. Uczelnia Łazarskiego, Akademia WSB w Dąbrowie Górniczej, WSB w Gdańsku, Uniwersytet Rzeszowski
Wśród moich klientów w tym roku są liderzy między innymi takich organizacji jak : Grupa ZIBI SA, Dentons , Showroom, Leroy Merlin, Navoorbico, Orange, Poczta Polska, PZU, Norcospectra, Stanley Black and Decker.
Akredytowany coach i superwizor Izby Coachingu, certyfikowany coach zespołowy, trener mindfulness i redukcji stresu. W latach 2015-2017 Przewodniczący Komisji Etyki Izby Coachingu. Absolwent AGH w Krakowie, Szkoły Profesjonalnego Coachingu oraz Akademii Mistrzów Treningu G.T. Mentor. Uczestnik kilkudziesięciu szkoleń z zakresu zarządzania, sprzedaży i organizacji biznesu. Współwłaściciel firm ez-cam.pl oraz xtech.pl.
Doświadczenie:
Ma doświadczenie w zakresie prowadzenia biznesu z użyciem nowoczesnych technologii, realizacji projektów IT, tworzenia, zarządzania i optymalizacji procesów biznesowych. W latach 2005 – 2012 pełnił funkcje dyrektora sprzedaży oraz członka zarządu. W tym czasie współpracował z największymi firmami inżynierskimi, między innymi z ABB, Siemens, FESTO, Mitsubishi Electric. Jako coach pracuje z menedżerami średnich i dużych firm, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności zarządzania oraz osiągać życiową harmonię. Pracuje także z osobami, które doświadczają syndromu wypalenia zawodowego i życiowego. Prowadzi coaching indywidualny i zespołowy oraz szkolenia i warsztaty w organizacjach, które chcą wdrażać kulturę coachingu i samozarządzania. Inspiruje się takimi postaciami jak Ricardo Semler, Jack Stack, Doug Kirkpatrick. Od 2008 roku praktykuje i propaguje metody redukcji stresu oraz rozwoju oparte na uważności. Współpracownik i trener mindfulness w oddycham.pl. Pasjonat podróżowania po Azji, Afryce i Europie, wypraw motocyklami i samochodami terenowymi. W latach 2013 – 2017 koordynował i prowadził Męskie Kręgi – spotkania o charakterze rozwojowym dla mężczyzn. W roli coacha i trenera współpracował między innymi z IKEA, TESCO, VELUX, StanleyBlack&Decker, Mota-Engil, Pratt&Whitney, Goldenline.
Uprawnienia: Coach PCC (Professional Certified Coach), absolwentka psychologii na Uniwersytecie Warszawskim oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie w mediach” w Szkole Wyższej Psychologii Społecznej. Master Practitioner NLP.
Doświadczenie: W 2002 roku rozpoczęłam swoją drogę zawodową jako trener biznesu i konsultant w firmie szkoleniowej. Specjalizuje się w szkoleniach dotyczących komunikacji i współpracy, asertywności, zarządzania emocjami i stresem.
Od 2008 roku pracuje w TVN S.A., odpowiada za wszelkie działania rekrutacyjne oraz szkoleniowo-rozwojowe. Pracuję m.in. jako trener i prowadzę warsztaty z umiejętności miękkich oraz wspieram pracowników podczas indywidualnych sesji coachingowych.
Od 2011 roku prowadzę warsztaty i coachingi z kreowania wizerunku w mediach – współpracuję z Fundacją Vital Voices Hilary Clinton, dla której co roku prowadzę warsztaty dla kobiet w biznesie. W ramach swojej firmy Be Free – Body Mind Psyche prowadzę także grupowe coachingi z obszaru Life Coachingu w dwóch tematach: „Wykreuj swoje życie” oraz „Wykreuj swoje relacje”. W trakcie swojej edukacji coachingowej ukończyłam Szkołę Coachów Eriksson College oraz wiele kursów m.in. u Roberta Diltsa, Richarda Bolstada, Hermann Muller-Walbrodt czy Franka Farellego.
Jestem mentorem dla adeptów szkoły coachingu, wykładam także na uczelniach wyższych prowadząc zajęcia przygotowujące do zawodu coacha w ramach studiów podyplomowych prowadzonych pod patronatem merytorycznym HPR Group
Liczebność grupy
8-12 osób
Czas trwania (liczba dni)
70 godzin szkolenia w ramach 9 dni szkoleniowych on-line w formie interaktywnej, jeden zjazd jest w formule stacjonarnej
Miejsce
Online
W cenie Szkoły zapewniamy:
udział w 9 dniach zajęć prowadzonych przez specjalistów z zakresu coachingu: wykwalifikowanych trenerów/ coachów oraz konsultantów biznesowych
naukę w małych grupach (maks. 12 osób)
sesje mentor coachingu
możliwość konsultowania bieżących case’ów cochingowych w ramach sesji mentor coachingu
materiały szkoleniowe
Certyfikat Szkoły Team Coachingu poświadczającymi odbycie kursu oraz sesji mentor-coachingu.
Certyfikat z 16 punktami CCE
Warunki uczestnictwa:
przed rozpoczęciem zajęć przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna, która potwierdza możliwość udziału w szkole. W trakcie rozmowy weryfikowane są predyspozycje, postawa oraz gotowość do pracy potencjalnego uczestnika. Rozmowa pozwala także na upewnienie się zainteresowanych o zgodności ich oczekiwań z tym, co oferuje Szkoła.
warunkiem uczestnictwa w Szkole jest podpisanie Umowy. Umowę przesyłamy e-mailem, pocztą lub faksem po otrzymaniu zgłoszenia za pomocą Formularza zgłoszeniowego lub drogą mailową
o rezerwacji miejsc w danej edycji decyduje kolejność zgłoszeń; liczebność grupy - 12 osób
warunkiem ukończenia Szkoły, a tym samym otrzymania dyplomu, jest udział w minimum 70 godzinach zajęć oraz sesjach mentorskich oraz wniesienie całości opłaty
w przypadku udziału w Szkole w wymiarze mniejszym niż wskazany powyżej, uczestnik otrzymuje zaświadczenie o udziale w Szkole ze wskazaniem liczby godzin odbytych zajęć
Szkoły coachingu są dostępne w Bazie Usług Rozwojowych, co oznacza, że można uzyskać aż do 80% dofinansowania do Szkoły. Z programu dofinansowania skorzystać mogą wszystkie mikro, małe oraz średnie przedsiębiorstwa z wyłączeniem województwa pomorskiego i mazowieckiego.
Dla klientów instytucjonalnych 7980* PLN za osobę (+23% VAT), dla klientów indywidualnych 6600* PLN za osobę (+23% VAT)
*Założenia:
*Powyższa kwota jest kwotą netto i zostanie powiększona o podatek VAT.
*Powyższa kwota zawiera koszty uczestnictwa w programie, materiałów dydaktycznych, sali szkoleniowej i sprzętu konferencyjnego, obiadu i przerw kawowych dla Uczestników.
Jeśli chcesz nam zadać pytanie, przesłać komentarz lub zgłosić problem, skorzystaj z formularza kontaktowego poniżej.
Ważne: strona wykorzystuje Cookies.
Używamy informacji zapisanych w Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do Cookies w Twojej przeglądarce. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących Cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji można znaleźć w Polityce prywatności.