Efektywność

Wiemy, że trwałe zmiany w postawach i działaniu wymagają osadzenia we własnym doświadczeniu. Szkolenie jest tylko jednym z elementów, które mają służyć podniesieniu efektywności.

Wykorzystujemy angażujące i urozmaicone metody pracy z ludźmi, m.in.: webinary, kalendarze wdrożeniowe, kwestionariusze autodiagnozy, sesje doradczo-coachingowe, blended learning. Dbamy o to, aby proponowane przez nas rozwiązania były proste, użyteczne i efektywne.

Jakie są efekty naszej pracy?

• Pracownicy i menedżerowie rozwijają świadomość swojego potencjału i ograniczeń. Lepiej rozumieją własne emocje, emocje innych osób oraz wpływ określonych zachowań na otoczenie. Dzięki temu skuteczniej się komunikują, lepiej współpracują i osiągają efekty w trudnych interpersonalnie sytuacjach

• Wszyscy pracownicy – niezależnie od stanowiska – chętnie podejmują się nowych zadań i projektów. Kiedy na drodze do uzgodnionych celów napotykają trudności, szukają rozwiązań, a nie wymówek

• Pracownicy i menedżerowie efektywnie planują swoje działania i zarządzają swoim czasem. Skupiają się na czynnościach, które przynoszą największą wartość dodaną, przy równoczesnym kontrolowaniu pozostałych zadań

• Pracownicy potrafią spojrzeć na problemy z innej perspektywy. Stosują techniki, które pomagają indywidualnie i zespołowo tworzyć niestandardowe rozwiązania

 Nasze rozwiązania

• Analiza indywidualnego stylu zachowań – m.in. w oparciu o badania Extended DISC^®, Success Insights^®, MBTI^®

• Szkolenia i warsztaty:

  • Fierce Accountability^® - OdWażna odpowiedzialność

  • Czas OdNowa

  • Nie ma nie mogę – jak stawiać sobie cele i je realizować?

  • Inteligencja emocjonalna

  • Twórcze rozwiązywanie problemów

  • „Ja” w zmianie

  • Ja ponad stresem

  • Self Leadreship - Osobiste przywództwo wg Blancharda

#komunikacja
#negocjacje
#obsługa klienta

Relacje

#finanse dla niefinansistów
#przedsiębiorczość
#symulacje

Rozumienie biznesu

Zobacz wszystkie Rozwiązania dla firm