Kultura organizacyjna

Badamy, kształtujemy i ukierunkowujemy kulturę organizacyjną tak, aby była spójna ze strategią i umożliwiała osiąganie celów firmy w najlepszy możliwy sposób.

W naszym podejściu łączymy płaszczyzny kultury organizacyjnej, zagadnień międzykulturowych, przywództwa i strategii. Pracujemy w oparciu o metodologię i narzędzia naszego partnera strategicznego, firmy Hofstede Insights, która od kilkunastu lat z powodzeniem bada i transformuje kultury organizacyjne przedsiębiorstw na całym świecie.

Jakie są efekty naszej pracy?

• Działania organizacji skoncentrowane są wokół uzgodnionych i strategicznie ważnych priorytetów kulturowych

• Kultura organizacyjna jest spójna ze strategią. Określone są krytyczne dla realizacji strategii warunki kulturowe

• Pracownicy firmy prezentują zachowania, których się od nich oczekuje

• W firmie toczy się dialog na temat kultury organizacyjnej i jakości przywództwa

Nasze rozwiązania

• Diagnoza kultury organizacyjnej: 

  • Organisation Culture Scan Light

  • Organisational Culture Audit 

      

• Warsztaty:

  • Kształtowanie kultury – dla zespołów zarządzających i kluczowych menedżerów

  • Zbudowanie planu wdrożenia optymalnej kultury organizacyjnej wspierającej strategię biznesową

#model biznesowy
#systemy HR
#warsztaty strategiczne

Strategie

#komunikowanie
#zaangażowanie
#wdrażanie

Zmiana

Zobacz wszystkie Rozwiązania dla firm